将VR技术应用于培训和教育的情况并不少见，并且有许多致力于VR教育领域的公司继续推动VR教育的发展。 VR培训最常见的应用领域是生物医学，设计和工业。因为VR的可访问性可以提供一种新的教育方式，所以它可以创建沉浸式和逼真的体验，这有助于集成一些微观场景，难以呈现的场景将使用户能够进入逼真的学习环境进行沉浸式学习，从而大大提高了学习效果。目前，许多学校，机构和制造商已将VR纳入他们的培训中。几年前，沃尔玛促进了使用VR来培训员工的促销活动。英国陆军还花费高昂的代价开发了适用于各种复杂场景的VR培训软件。在训练士兵。现在，另一家公司专注于VR培训。卡特彼勒（CAT）是建筑机械和采矿设备的著名制造商，它已经开发了虚拟现实培训系统，向新员工传授如何在铺路过程中避免危险以及如何与同事进行交流。 “该培训系统提出了员工在工作的第一天将经历的场景。”卡特彼勒安全服务业务发展经理Justin Ganschow在上个月在美国举行的沥青展览会上说。 “创建此培训系统的目的是帮助公司以安全的方式培训员工。”这是一个持续约25分钟的VR培训计划。员工将在此计划中遇到5个工作场景。卡特彼勒有机会开发此VR培训计划，这是与美国一家主要的国家道路建设承包商合作进行的。该公司国家子公司的员工与Caterpillar共同开发了农村四车道高速公路摊铺作业中的常见方案。在其中一个场景中，工头将带领学员们拿起橙色的安全锥，并将其放置在工作区域的指定位置。 VR耳机上的屏幕将在地面上显示圆锥体。通过VR手柄控制器，受训人员需要移动虚拟圆锥并将其放置在适当的位置。在另一种情况下，要求实习生将铲子带到站在摊铺机另一侧的工人。当他拿起铁锹向工人走去时，可能突然出现红灯闪烁，因为他被卡车撞了。随后，工头将出现在屏幕上，他将提示在卡车和设备后面行走是危险的，并演示正确的运输方式。每次学员失败时，领班都会提供更详细的说明，直到学员通过场景并继续执行下一个任务。除教学外，此VR程序还可用于测试员工是否具有实际工作能力。 “您可以使用它来检查员工在遇到特定情况时是否可以做出正确的决定，并且您还可以观察其操作的每个步骤。”甘绍介绍。该系统可用于测试求职者安全知识，以筛选出最合适的员工。 VR培训的优势之一是，它可以给受训者留下持久而深刻的印象。研究结果表明，使用VR学习的用户所学习的知识的保留率在一年后可以达到80％左右，而传统学习的保留率约为10％。根据Ganschow的介绍，VR模拟器配备了所有必需的设备，大约需要10分钟才能完成设置。该软件包的价格为14,950美元，包括一台高端游戏笔记本电脑，HTC Vive耳机，手持控制器，定位器和支架，软件内容以及手提箱。卡特彼勒代理商可以购买VR培训模拟器，以帮助代理商向客户出售设备或培训自己的员工。 VR培训模拟器也可以自定义。您可以在VR程序中（例如卡车的侧面或头盔上）制作公司的LOGO，还可以在程序开始运行之前播放公司的宣传视频。尽管这是Caterpillar首次涉足VR培训领域，但这绝不是唯一的机会。 Ganschow透露，Caterpillar计划为采石场，沥青搅拌站和其他场景开发VR培训内容。这无疑是一种低成本，高安全性和易于复制的培训方法，但是受VR内容质量和开发周期的限制，普及速度仍然有些缓慢，但是我相信随着技术的发展，VR在训练领域的应用将越来越广泛