根据印度法律，苹果可能不仅被迫就纬创创暴动的原因分享调查结果，而且可能被要求承担至少一部分损害赔偿和劳工侵权责任。在工人之后在印度Narassapura的纬创资工厂发生骚乱，预计州政府当局将要求苹果提供调查的详细信息。根据印度法律，苹果是承包商的最终雇主，因此政府可以要求苹果和纬创提供解释。根据“经济时报”，报告中，不愿透露姓名的消息人士称，卡纳塔克邦政府可能将苹果作为其调查的当事方。 “可能需要Apple与劳工部门/法院共享调查的详细信息，”一位消息人士告诉该刊物。根据“经济时报”，报告称，法律专家表示，当局可以追究苹果对苹果的责任，就像调查纬创资通一样。 “根据1970年的合同劳动（管理和废除）法”，法人说：“承包商负责支付工资，原则上雇主最终对此负责。”卡纳塔克邦政府尚未决定是否对苹果公司负责。苹果已经“重新评估”了纬创资通，这意味着它将不会收到新订单。这对纬创而言是一个重大打击，因为这意味着纬创公司可能无法达到获得政府激励措施所需的生产水平。 “纬创力印度工厂的流行病和破坏行为可能符合[激励措施]不可抗力条款的规定，”一位消息人士说。 “政府和苹果公司的调查于12月11日晚上在印度纳拉萨普拉的纬创力工厂发生骚乱。事件的起因是据称工人没有得到iPhone组装公司承诺的工资。据说当时大约有2,000名员工。该现场造成财产损失并着火。最初，这家工厂声称造成了5600万美元的损失，但纬创资通后来将这一数字降低到350万美元至700万美元之间。苹果停止了工厂的生产，调查开始了。 “我们在当地有一个团队，”苹果说。 “ [我们]立即在纬创的Narasapura工厂展开了详细调查。 “负责编辑AJX