请点击以上一键关注！各种互联网公司的员工个性有何不同？程序员与几家大工厂的同学接触后，他得出以下结论：阿里大多数人都是出于人类的精神。
腾讯大部分都是从愚蠢的白色糖果中拿出来的，不能被打败；百度出自温柔优雅，但思想创新却有些薄弱。
美团拥有扎实的基础和扎实的基本技能，但需要找到一位优秀的领导者。
今天的头条新闻是骄傲和自大的；京东的内部容量相对较大，很容易被淹没和密不可分。
开放兄弟，分组战斗，谈论单身人士；蚂蚁的个体兵素质最高，但他们都是自私的。
主持人的总结太过尖锐，网友们表达了“相同的同情”，回想起他们曾经联系过的人们，看来他们确实具有这种特征。
敏锐的网民发现：这不是那些大工厂的创始人的肖像吗？仔细考虑一下，看来它确实有某些渊源。
网民说，这表明员工是老板的一面镜子。
这种现象会随着时间的流逝而发生，什么样的老板雇用什么样的人。
这就是公司在塑造人。
您平时可能不会注意它，但是一旦离开那个环境，您会发现自己受到了微妙的影响和塑造。
就像李云龙在《光明剑》中所说的一样，单位的性格与领导者直接相关。
原始海报的言论引发了集体记忆。
有人说，阿里的口味太重了，谈论概念，创造新词和从事办公室政治活动是最溜滑的。
有人说美团只喜欢强调基本技能，文件特别规范，工作习惯好；其他人则说，去美团面试时，面试官会坚持其他人。
尽管技术很好，但是没有必要这样做。
。
有人说今天的头条员工不知道天空很高，地面很厚，有点飘动。
当他们去头条进行面试时，面试官看上去最好。
有人说，百度的员工真的很温柔脾气，强调避免冲突并且不允许员工不耐烦。
有人说腾讯有很多混蛋，前脸很傻很甜，女王很阴险。
有人说JD的同事和同事称为兄弟，内部电子邮件也称为兄弟。
看到这一点，一些曾经在不同大工厂里的同学感到困惑：那我是什么？您去过百度+美团+阿里吗，这是一个脾气暴躁，固执的人吗？我仍然完全困惑……就像这位同学说的那样，有成千上万的人，而你不能一概而论。
最后，我给大家一个复活节彩蛋：拼多多的同学们不服气，为什么不告诉他们呢？你看不起他们吗？网友回答：拼多多根本无法外出，局外人怎么知道你是什么样的人？当拼多多的学生看到这个答案时，他们可能会在厕所里哭泣。
好吧，在看到这么多来自大型工厂的程序员之后，您是否有同样的感觉？还是觉得主持人不正确？你住在哪家大工厂？欢迎在消息区域中分享您的个性，看看该字符是否不符合上述特征〜我特别推荐一种高质量的内容共享架构+算法。
如果您没有关注，则可以长按以关注它：长按以订阅更多令人兴奋的内容▼如果有任何收获，请单击此处查看，衷心感谢您的免责声明：本文内容已发表经21ic授权后，版权归原作者所有。
该平台仅提供信息存储服务。
本文仅代表作者的个人观点，并不代表该平台的立场。
如有任何疑问，请与我们联系，谢谢！
